لجنة الموارد البشرية
لجنة الموارد البشرية
جدول الأعمال
مواضيع بانتظار دراسة اللجنة لها
(31)
بشأن تعديل بعض احكام المرسوم بالقانون رقم ( 15 ) لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية ( يجوز للموظف الجمع بين الوظيفة والعمل في القطاع الخاص ومزاولة الاعمال التجارية او الصناعية او المهنية شريطة عدم تعارض المصالح ... )
أيام مضت منذ الإحالة
127
31
بشأن تولي الوظائف العامة ( تكويت الوظائف العامة )
أيام مضت منذ الإحالة
142
30
بشأن العمل في قطاع الاعمال النفطية الخاص.
أيام مضت منذ الإحالة
172
29
بشأن إضافة فقرتين جديدتين إلى المادة (18) من المرسوم بالقانون رقم (15) لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية (تحسب مدة انتظاره منذ التسجيل في ديوان الخدمة المدنية وحتى تاريخ مباشرته العمل في وظيفته ضمن سنوات خدمته المسجله ... ) .
أيام مضت منذ الإحالة
183
28
بشأن تعديل البند 9 من المادة 32 من المرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية ( نهاية خدمة الموظف الكويتيين وغير الكويتيين )
أيام مضت منذ الإحالة
190
27
بشأن إنشاء جهاز مراقبي شؤون التوظيف والتدقيق الإداري
أيام مضت منذ الإحالة
197
26
بشأن إضافة مادة جديدة برقم ( 22 مكرراً ) إلى المرسوم بالقانون رقم (15) لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية (( تستحق الموظفة إجازة خاصة بمرتب كامل لا تخصم من رصيد إجازاتها لمدة اربع شهور للوضع بشرط أن يتم الوضع خلالها ... ))
أيام مضت منذ الإحالة
197
25
بشأن تعديل المادة (26) من المرسوم بالقانون رقم (15) لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية (( يجوز للموظف أن يزاول الاعمال التجارية او الصناعية او المهنية وفق شروط ... ))
أيام مضت منذ الإحالة
197
24
بشأن إنشاء مركز إعداد القياديين
أيام مضت منذ الإحالة
197
23
بشأن إضافة مادة جديدة برقم 23 مكرراً أ إلى المرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية / يجوز للوزير منح الموظف اجازة تفرغ بمرتب كامل لمرافق المريض قررت وزارة الصحة العامة علاجه في الخارج ... )
أيام مضت منذ الإحالة
198
22
اتصل بنا
البريد الالكتروني:
تنويه:
١) الموقع تحت التطوير، والمعلومات تضاف بشكل دوري حسب توفرها من مجلس الأمة.
٢) في حال ملاحظتكم لأي عطل بالموقع يرجى التواصل معنا‎.
جميع بيانات الموقع رسمية ومصدرها الامانة العامة
لمجلس الأمة
كونا
و
الكويت اليوم
بالإضافة إلى صحيفة
شركة سياق للأبحاث والاستشارات
موقع مجلس تحت إدارة
وجميع الحقوق الفكرية للموقع مسجلة لصالحها